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遠航啟動,晉江大人才時代來臨

 

(圖為:遠航啟動會現場)


718日上午,晉江市召開博士人才助力產業創新升級推進會,市委常委、組織部部長吳忠劉,市委人才辦、市經信局、科技局、人社局、科協、三創辦負責人,各鎮(街道、開發區)人才工作分管領導參加了會議。推進會上,人才辦解讀了遠航計畫政策內容,投石智庫就遠航計畫的運營規劃和前期籌備工作進行了彙報,吳常委作重要講話。

吳常委指出,遠航計畫是繼領航計畫啟航計畫之後,晉江市委市政府力推的一項重要舉措,是人才強市戰略的重要安排,旨在解決鄉鎮產業轉型升級中遇到的人才分配難,人才對接難,人才引進難等問題。吳常委要求,要高效推進遠航計畫,就必須分階段推進,緊緊圍繞構建晉江產業創新人才生態系統,加快集聚、培養和激勵一批博士人才這一目標,按照突出重點、兼顧全域、注重實效的原則,分階段、有節點地推進工作。
 

 


(圖為:晉江市委常委、組織部長吳忠劉)


他還指出,人才工作需要掌握三個平衡點:一是本地人才和外來人才的平衡;二是政府職能和社會化服務的平衡;三是經濟效益和社會效益的平衡。過去“領航計畫的成功實施,印證了投石智庫很好契合了以上三個平衡點。晉江對投石智庫未來繼續運營好遠航計畫充滿信心。

投石智庫作為服務晉江人才工作的協力廠商專業機構,其聯合創始人孫榮芸也分享了自己對於遠航計畫的一些見解:第一,產才融合,企業家本身也是人才,只有企業家水準提升,才能和博士人才聯手做好企業;第二,人才引進是需要成本的,人才引進對於各級政府來說是屬於高消費,但人才工作又不可或缺,所以就要人盡其才,把人才用到實處,這就是遠航計畫的本質;第三,晉江有大的上市企業,但更多是中小企業,一個城市的創新要呈現出梯度,遠航計畫既是基於公平的資源有效細分,同時是人才工作的攻堅階段,要舉全市之力來做這個事,大家合力才能解決產業轉型的難題。
 

 

(圖為:遠航啟動會現場)
 

與此同時,磁灶鎮首個鎮級產業創新中心項目也於718日順利完成招投標,遠航計畫進入全面推動發展的新階段。

愛拼敢贏、堅定不移發展實體經濟、全面協調發展的晉江經驗,是改革開放40年來晉江經濟社會發展不斷傳承積累與豐富深化的總結,遠航計畫的落地執行,將極大的助力晉江產業的發展,打造未來40年的新晉江經驗,營造晉江的大人才時代!